Демпинговая цена бензина в ЯНАО ниже 27 руб/л за литр, розничная цена ниже оптовой и даже ниже нефти
Ставки на ЧМ-2022 в Катаре: как начать делать ставки на главное футбольное событие года
Какие лампы используются в солярии?
Сколько можно заработать на Zineera?
Taimaut - отзывы о каппере
Играем в новый игровой автомат Sweet bonanza
Профессиональная поддержка нарколога: пару слов об особенностях
Spotify разрешит сотрудникам выбирать удобный формат работы
По завершении пандемии сотрудники музыкального сервиса смогут трудиться в офисе, дома или совмещать форматы. Выбранный режим необходимо будет лишь утвердить с руководителем, заявили в Spotify.
По мнению компании, невозможно мерить эффективность часами, проведенными в офисе. Свобода выбора напротив - повышает производительность. Кроме того, у сотрудников стриминговой площадки будет возможность выбирать города и страны. При отсутствии в приглянувшемся населенном пункте офиса Spotify, сервис готов оплачивать коворкинг.
Руководство некоторых компаний приняло решение навсегда перевести персонал на удаленку. Так, с октября 2020-го Dropbox превратила офисы компании в места сключительно для совещаний и объявила о сокращении 11% штата. IT-гигант Microsoft разрешил некоторым из сотрудников полностью перейти на дистанционный режим. А глава PayPal Дэн Шульман рассказал о намерении строить рабочий процесс в «гибридном» формате: часть сотрудников останется на удаленке, некоторые вернутся в офисы, другие будут чередовать дни: 3 – дома, 2 – в офисе. Он считает, что к прежним реалиям вернутся уже не получится.
Из российских компаний планируют окончательно перейти на гибкий график «Альфа-банк», «Тинькофф» и Mail.ru Group. А сервис для поиска билетов на самолеты Aviasales разрешил коллективу выбирать между работой из дома и офиса.
По мнению компании, невозможно мерить эффективность часами, проведенными в офисе. Свобода выбора напротив - повышает производительность. Кроме того, у сотрудников стриминговой площадки будет возможность выбирать города и страны. При отсутствии в приглянувшемся населенном пункте офиса Spotify, сервис готов оплачивать коворкинг.
Руководство некоторых компаний приняло решение навсегда перевести персонал на удаленку. Так, с октября 2020-го Dropbox превратила офисы компании в места сключительно для совещаний и объявила о сокращении 11% штата. IT-гигант Microsoft разрешил некоторым из сотрудников полностью перейти на дистанционный режим. А глава PayPal Дэн Шульман рассказал о намерении строить рабочий процесс в «гибридном» формате: часть сотрудников останется на удаленке, некоторые вернутся в офисы, другие будут чередовать дни: 3 – дома, 2 – в офисе. Он считает, что к прежним реалиям вернутся уже не получится.
Из российских компаний планируют окончательно перейти на гибкий график «Альфа-банк», «Тинькофф» и Mail.ru Group. А сервис для поиска билетов на самолеты Aviasales разрешил коллективу выбирать между работой из дома и офиса.
