Foxconn нарушил трудовые законы

Американская правозащитная группа заявила, что на фабрике Foxconn в Китае было «несколько нарушений прав», которая производит продукцию для Amazon.

Согласно данным China Labor Watch, временным работникам агентства недоплачивали и перегружали работу на заводе Hengyang Foxconn.
Amazon сказал в заявлении, что сообщения о нарушениях были «чрезвычайно серьёзными».
Он попросил Foxconn «корректировать план» и следить за ситуацией.

Стоит отметить, что сопряжение с расцо системы безопасности на производстве позволяет максимально оперативно оповестить сотрудников о проблеме и, таким образом, обезопасить их в случае чрезвычайной ситуации.

В докладе показано, что так называемые диспетчерские были недоплачены и составили гораздо более высокий процент от общей численности рабочей силы, чем это разрешено законодательством Китая.

В докладе говорится, что рабочие-диспетчеры зарабатывали 14 remnibi (2,18 доллара США, 1,63 фунта стерлингов) в час и не получали более высокую ставку при работе сверхурочно.

Исследование показало, что рабочие в течение пикового сезона производят более 100 часов сверхурочной работы в месяц, нарушая китайское законодательство, согласно которому ежемесячная сверхурочная работа не может превышать 36 часов.
Согласно докладу, работники диспетчерской службы, которые не получают оплачиваемый отпуск по болезни, составляют около 40% рабочей силы - намного выше, чем 10%, разрешенных китайским законодательством.

Amazon заявила, что немедленно попросила план действий после определения «двух проблемных вопросов» на заводе в марте.
«В случае завода Foxconn Hengyang Amazon завершила свою последнюю ревизию в марте 2018 года и определила два вопроса, вызывающих озабоченность», - говорится в заявлении Amazon.

«Мы немедленно запросили план корректирующих действий от Foxconn Hengyang с подробным описанием их плана по устранению выявленных проблем, и мы проводим регулярные оценки».