Технологические гиганты перестали требовать дипломы у соискателей вакансий

Десятки крупных IT-компаний, включая Apple, Google, Ernst & Young, IBM, снизили требования к претендентам на должности относительно их образования. Об этом сообщает сервис Glassdoor по результатам собственного исследования рынка труда.

В комментарии к итогам исследования Glassdoor отмечает, лояльность техногигантов к образованию сотрудников не означает снижение востребованности диплома колледжа при оформлении на работу. Но не имеющие высшего образования соискатели обладающие соответствующим опытом работы, вероятно, смогут теперь привлечь к себе более пристальное внимание со стороны рекрутеров.

Представители сервиса поясняют, что в наше время людские навыки легко меняются. Так, инженеры способны быстро обучаться коду и наоборот. Поэтому неимение степени программирования не должно служить помехой соискателям рабочих мест в разных организациях.

Крупные корпорации избрали верную тактику поиска талантов, позволяющую обходить конкурентов. Благодаря снижению требований они гарантированно не пропустят отличных претендентов, развивших собственные навыки при помощи самообучения либо онлайн-курсов, заключает Glassdoor.